RÉUSSIR SA CANDIDATURE ET SON ENTRETIEN

Votre Curriculum Vitae

  • Concentrez vous sur 1 seule page. En moyenne, les recruteurs analysent les candidatures en 1 minute seulement.
  • Organisez-le par thématiques : formation – expérience professionnelle – activités extra-professionnelles…)
  • Détaillez surtout votre dernier poste ou votre poste en cours ainsi que les résultats et objectifs atteints
  • Les expériences qui n’ont aucun rapport avec le poste pour lequel vous postulez ne sont pas indispensables
  • Détaillez vos formations de façon claire et succincte

A faire

  • Favorisez les phrases courtes et synthétiques
  • Décrivez vos expériences en quelques mots et de manière chronologique (commencez par la plus récente et terminez par la plus ancienne)
  • Utilisez au maximum 2 couleurs ainsi qu’une police classique et lisible
  • Utilisez une photo corporate et sérieuse

A ne PAS faire

  • Du rédactionnel et des phrases longues
  • Diviser votre CV en plusieurs cases. La lecture doit se faire du haut vers le bas
  • Choisir des couleurs trop flashy ou criardes
  • Utiliser les photos de soirée ou prises dans un contexte inapproprié

Votre Lettre de Motivation en 3 points essentiels

Votre originalité, votre rigueur et votre motivation feront la différence !

La société

Rejoindre un Groupe jeune et dynamique comme le nôtre est une opportunité alors n’hésitez pas à vous renseigner sur le Groupe, c’est important de maîtriser son sujet. Indiquez ce que vous avez compris du Groupe sur votre lettre de motivation ne fera que nous rendre plus attentif à votre candidature.

Vos compétences

C’est le moment de parler de vous et de vos atouts… En fonction du poste visé exprimez-vous et n’hésitez pas à mettre en corrélation vos aptitudes avec les différentes missions qui vous seront demandées.

Votre projet professionnel

Nous avons tous des projets et c’est important ! A vous d’exposer votre projet professionnel et comment nous pouvons vous aider afin que nous puissions définir ensemble un plan de carrière qui sera en adéquation avec vos objectifs. Pour finir n’oubliez pas la formule de politesse, même si nous ne la lisons pas, ça fait toujours mieux

A ne PAS faire

  • Faire des fautes d’orthographe. N’hésitez pas à vous faire relire.
  • Ne pas paraphraser votre CV. Il est préférable d’évoquer ce que vous allez pouvoir apporter à L’Entreprise et ce qui vous différencie des autres candidats.
  • Utiliser un langage trop soutenu et les phrases toutes faites, nous ne sommes pas adeptes du baratin

Votre entretien d’embauche en 3 étapes

Un entretien d’embauche c’est un peu comme un premier rendez-vous…
On appréhende, on a les mains moites et les jambes qui tremblent !
Pas de panique, voici nos conseils

Avant

  • A l’équivalent d’un premier rendez-vous amoureux, on se renseigne sur la société, on prépare les points à élucider ainsi que les questions à poser. Montrer un intérêt pour la société c’est vous assurer d’un échange plus convivial et optimiser vos chances de pourvoir le poste.
  • On se met sur son 31, tout en étant à l’aise !
  • On se renseigne sur la personne à rencontrer (oui c’est mieux) et on arrive 15 minutes en avance.

Pendant

  • Ne soyez pas timide et sortez votre plus beau sourire ! On vous propose un emploi pas une excursion avec Mike Horn 
  • Restez vous-même, ne vous lancez pas dans des discours qui ne sont pas les vôtres ! Vous examiner est notre métier …
  • Répondez clairement aux questions et de façon honnête… Mieux vaut une amère vérité qu’un doux mensonge !

Après

  • Restez concentré jusqu’au bout… ce serait dommage d’avoir été remarquable à l’entretien et de faire une boulette sur la fin…
  • Saluez et remerciez votre interlocuteur ainsi que vos potentiels futurs collègues ! Ils auront dès votre arrivée une bonne image de vous.
  • Envoyez un petit mail avec votre ressenti et vos remerciements, c’est un excellent moyen pour évoquer des points oubliés lors de l’entretien et d’affirmer votre intérêt pour notre Entreprise !